“De integratie van mannelijke én vrouwelijke eigenschappen in een board zijn belangrijk voor elk bedrijf.”

Tine Snels was in 2017 de eerste vrouw in de Executive Board van GEA. Dit moment ziet ze niet alleen als een prestatie voor zichzelf maar vooral als voorbeeld voor veel (jongere) vrouwen die mogelijk nog het idee hebben dat zij dat niet zullen bereiken.

Met tomeloze energie begeleidt zij nu vanuit haar eigen bedrijf ook vrouwen die op boardniveau opereren.

Tine merkt dat er op boardniveau nog steeds te veel gelet wordt op mannelijke eigenschappen. De integratie van mannelijke én vrouwelijke eigenschappen in een board zijn belangrijk voor elk bedrijf. Bedrijven die dit onvoldoende inzien, doen zichzelf te kort. Tine zal niet nalaten ons daarop te blijven wijzen.

Beluister de podcast via de onderstaande link:

https://open.spotify.com/episode/2k80qMe6zpxcCzaKvWsYxG?si=HbJtwmS3SwKeqmkL9hTLHQ

Veel luisterplezier!